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Klarheit in Zielen, Kommunikation und Strukturen

Immer mehr hängt die  Zufriedenheit und Effektivität in der Arbeit davon ab, ob ein persönlicher Sinn im eigenen Wirken, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein Gefühl der Wertschätzung, des Miteinanders empfunden werden.

In Fortbildungen und Trainings werden Erfahrungsräume dafür geschaffen, direkt Anwendbares und sinnvoll Neues für den (Arbeits-) Alltag zu lernen und zu üben. Mit unterschiedlichen Modellen und Techniken werden eigene Ressourcen und Stärken entdeckt und Handlungskompetenzen erweitert. Grenzen und Einschränkungen werden bewusst wahrgenommen, Neues ausprobiert und das eigene Tun reflektiert.

Themen sind u.a.:

  • Entwicklung von Arbeitsprozessen: Ausrichtung von gemeinsamen Zielen, Wünschen, Visionen und Schritte der Veränderung konkretisieren
  • Produktiver Umgang mit Herausforderungen und Stress
  • Visionen verwirklichen: Die eigene Ausrichtung im Leben und Arbeiten mehr miteinander vereinen
  • Coaching als Führungsinstrument
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Konstruktive Konfliktbearbeitung: Mediation und Moderation in eskalierten Situationen
  • Kinderschutz / Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt
  • Traumasensible Arbeit u.a. mit geflüchteten Menschen
  • Einführung in Traumapädagogik und Traumaberatung