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Klarheit in Zielen, Kommunikation und Strukturen

Immer mehr hängt die  Zufriedenheit und Effektivität in der Arbeit davon ab, ob ein persönlicher Sinn im eigenen Wirken, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein Gefühl der Wertschätzung, des Miteinanders empfunden werden.

In Fortbildungen und Trainings werden Erfahrungsräume dafür geschaffen, direkt Anwendbares und sinnvoll Neues für den (Arbeits-) Alltag zu lernen und zu üben. Mit unterschiedlichen Modellen und Techniken werden eigene Ressourcen und Stärken entdeckt und Handlungskompetenzen erweitert. Grenzen und Einschränkungen werden bewusst wahrgenommen, Neues ausprobiert und das eigene Tun reflektiert.

Themen sind u.a.:

  • Produktiver Umgang mit Herausforderungen und Stress
  • Projektentwicklung: Ziele und Wünsche klar definieren und umsetzen
  • Coaching als Führungsinstrument
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Konstruktive Konfliktbearbeitung
  • Kinderschutz / Prävention und Intervention bei sexueller Gewalt
  • Traumasensible Arbeit u.a. mit geflüchteten Menschen
  • Einführung in Traumapädagogik und Traumaberatung